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CIR food - cooperativa italiana di ristorazione

professionalità e passione per la ristorazione per una sicurezza famosa in tutto il mondo
 

CIR food colloca al centro la persona e lo sviluppo delle energie creative di tutto il personale

missione aziendale

i nostri valori

CIR food, quale Società cooperativa, riconosce come fondanti i seguenti principi:

  1. Il socio è il nucleo originario di ogni forma di mutualità e rappresenta il primo riferimento concreto dell’azione cooperativa;
  2. L’impresa cooperativa svolge il proprio ruolo economico a favore dei cooperatori, delle generazioni future, della comunità sociale;
  3. La principale risorsa della cooperazione è rappresentata dagli individui che ne fanno parte: la cooperativa deve valorizzarne il lavoro, stimolarne e riconoscerne la creatività, la professionalità, la capacità di collaborare per il raggiungimento degli obiettivi comuni.

In particolare, CIR food fonda il proprio sviluppo sulla responsabilità delle persone, la qualità del lavoro, la trasparenza delle azioni e la correttezza dei comportamenti.

La persone che lavorano e hanno scelto di far parte del gruppo condividono valori come:
Rispetto – Trasparenza, sincerità e comprensione verso i colleghi e con ogni altra persona con cui ci si intrattiene.
Coinvolgimento – Ascolto delle persone e delle loro aspettative, attenzione alle potenzialità, favorire la motivazione, rendere partecipi e trasmettere entusiasmo ed attaccamento all’azienda.
Responsabilità – Consapevolezza delle nostre azioni e delle azioni altrui, impegno verso azioni concrete.
Umiltà e voglia di apprendere – Valutazione delle situazioni senza presunzione, capacità di mettersi in discussione. Curiosità e desiderio di sapere.
Gioco di squadra – Siamo tutti parte di una squadra, non giochiamo da soli: vincente è la squadra, non l’individuo. Il nostro lavoro condiziona quello degli altri e deve coordinarsi con il loro.
Dinamismo – Mantenere vivo lo spirito d’iniziativa, energia, vivacità e buona volontà.
Passione – Interesse per il lavoro, entusiasmo e senso del dovere: lavorare con intelligenza ma anche con il cuore. Utilizzo delle nostre forze per ottenere il massimo, ma con passione.

Tutte le persone a tutti i livelli dell’organizzazione sono guidate dalla missione e dai valori aziendali che devono rispettare e fare rispettare attraverso comportamenti coerenti.